Nos services, concrètement

Coaching individuel

Ensemble, nous définissons précisément votre objectif. Celui-ci doit impérativement répondre à trois conditions: Profiter à l’entreprise, à l’équipe et à vous même.

Coaching d'Equipe

Le coaching d’équipe consiste à accompagner une équipe vers la réalisation d’objectifs communs en favorisant l’émergence des potentiels individuels et collectifs.

Supervision d'équipe

Comment l’équipe travaille-t-elle ensemble, communique-t-elle, prend-elle des décisions, les applique-t-elle?

Les cercles de progrès

Nous invitons vos équipes à prendre du recul, à réfléchir ensemble et à partager leur expérience autour d’un thème qui les concerne afin de les amener à des prises de conscience et à explorer des pistes de solutions.

Le coaching à distance est sans frontière

Vous êtes souvent en déplacement et/ou à l’étranger? Où que vous soyez, quelle que soit l’heure… Le coaching à distance est là, pour vous soutenir, vous et votre entreprise!

Petits déjeuners des décideurs

Les Petits Déjeuners des Décideurs rassemblent exclusivement des décideurs d’entreprise (DG, CEO, Gérant, Administrateur Délégué, DRH, …).

PLUS DE 90% DE NOS CLIENTS SONT SATISFAITS DE NOS SERVICES!

Clients satisfaits

  • Augmenter le niveau d’énergie, garant d’une plus grande motivation et une réduction du stress.

  • S’entraîner à réfléchir plus loin et de manière plus structurée à ce qui est essentiel en terme de résultat, pour vous, pour vos équipes et pour votre entreprise.

  • Identifier plus rapidement vos leviers de performance.

  • Définir de manière plus précise les objectifs à atteindre, les résultats voulus et se focaliser sur les priorités.

  • Transformer la perception des obstacles en opportunités. En d’autres mots, faire preuve de créativité!

  • Vous positionner par rapport à la concurrence et vous en distinguer.

  • Améliorer les compétences relationnelles de votre entreprise c’est-à-dire sur la façon d’agir, de se comporter, de travailler ensemble, de prendre des décisions, …

  • Développer la coresponsabilité à tous les niveaux de l’entreprise.

  • Identifier les opportunités, trouver les bonnes stratégies et les concrétiser par un plan d‘action.

« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que les choses sont difficiles »

 Auteur inconnu